Мигранты и серые схемы: новая волна налоговых проверок в 2026 году

Совместные рейды ФНС и МВД

В 2026 году Федеральная налоговая служба и МВД начали проводить совместные проверки компаний, привлекающих иностранную рабочую силу. Цель — выявление серых зарплатных схем и нелегальной занятости мигрантов.

Какие схемы под ударом

  • Зарплата в конверте: часть зарплаты проводится официально (обычно МРОТ), остальное — наличными. Налоги недоплачены, доход мигранта занижен.
  • Подмена договора: трудовые отношения оформляются как гражданско-правовые (ГПХ), что позволяет уходить от страховых взносов и уведомлений МВД.
  • Дробление зарплаты: выплаты через несколько юрлиц для ухода от порога в 5 млн рублей (повышенная ставка НДФЛ 15%).
  • Аутстаффинг без аккредитации: компания-прокладка без аккредитации МВД оформляет мигрантов в штат.

Как проходят проверки

  1. Анализ больших данных: ФНС сопоставляет данные о начисленных налогах с количеством уведомлений МВД о приёме на работу. Расхождение = сигнал к проверке.
  2. Выездные рейды: совместные группы ФНС + МВД выезжают на стройки, склады, производства.
  3. Опроc сотрудников: мигрантов опрашивают о реальных условиях труда и сумме зарплаты.
  4. Изъятие документов: черновая бухгалтерия, ведомости наличных выплат, внутренние приказы.

Последствия для бизнеса

  • Доначисление налогов: за весь период нарушений (до 3 лет) с пенями и штрафами
  • Штраф по ст. 18.15 КоАП: до 1 млн рублей за каждого нелегального работника
  • Уголовная ответственность: при неуплате налогов в крупном размере — ст. 199 УК РФ (до 6 лет лишения свободы)
  • Реестр недобросовестных: запрет найма иностранцев на 1 год
  • Приостановка деятельности: до 90 суток по решению суда

Последствия для мигрантов

  • Аннулирование патента или разрешения на работу
  • Депортация с запретом на въезд от 5 до 10 лет
  • Невозможность подтвердить доход для РВП и ВНЖ
  • Отказ в получении гражданства в будущем

Как работать легально

  1. Только трудовой договор с указанием реальной зарплаты
  2. Зарплата на банковскую карту — никаких наличных
  3. Работодатель с аккредитацией МВД и «белой» отчётностью
  4. Ежемесячная проверка уплаты НДФЛ (справка 2-НДФЛ)

Источник: данные ФНС и МВД, Концепция миграционной политики 2026–2030

Поделитесь в сети
Опубликовано