Легализация заработной платы: почему это важно
Выплата «серой» зарплаты иностранным работникам — одно из самых серьёзных нарушений миграционного законодательства. Последствия затрагивают и работодателя, и самого иностранца.
Риски для работодателя
- Штраф до 1 000 000 рублей за каждого неоформленного работника
- Включение в реестр недобросовестных работодателей с запретом найма иностранцев на год
- Доначисление налогов и взносов за весь период неуплаты с пенями
- Уголовная ответственность при крупных суммах (ст. 199 УК РФ)
Риски для иностранного работника
- Аннулирование патента или разрешения на работу
- Депортация с запретом на въезд от 5 до 10 лет
- Отказ в РВП/ВНЖ из-за отсутствия подтверждённого дохода
- Проблемы с подтверждением дохода для ежегодного уведомления МВД
Как легализовать выплаты
- Заключить трудовой договор с указанием реальной зарплаты
- Выплачивать зарплату на банковскую карту (безналичный расчёт)
- Ежемесячно сдавать отчётность в налоговую
- Выдавать расчётные листки сотрудникам