Пример страницы

Аутстаффинг иностранных работников Аутстаффинг — это предоставление персонала, при котором иностранные граждане официально оформлены в штате компании-подрядчика, но выполняют работу на территории заказчика. Это законный способ привлечения иностранной рабочей силы без самостоятельного оформления разрешительных документов. Преимущества аутстаффинга Заказчик не встаёт на учёт в МВД как работодатель иностранцев Компания-подрядчик берёт на себя миграционный учёт, оформление патентов… Читать далее Аутстаффинг иностранных граждан

Особенности привлечения иностранцев на строительные объекты Строительная отрасль находится под особым контролем МВД. Проверки на стройплощадках проводятся регулярно, а штрафы — одни из самых высоких. Специальные требования Допустимая доля иностранцев — устанавливается Правительством РФ по регионам и видам работ. В 2026 году: строительство — не более 50% от общего числа работников Уведомление о начале работ… Читать далее Ответственность работодателя за иностранцев на стройке

Легализация заработной платы: почему это важно Выплата «серой» зарплаты иностранным работникам — одно из самых серьёзных нарушений миграционного законодательства. Последствия затрагивают и работодателя, и самого иностранца. Риски для работодателя Штраф до 1 000 000 рублей за каждого неоформленного работника Включение в реестр недобросовестных работодателей с запретом найма иностранцев на год Доначисление налогов и взносов за… Читать далее Легализация заработной платы иностранных работников

Аккредитация работодателя в МВД – это процесс, в результате которого работодателю предоставляется официальный статус, разрешающий найм иностранных граждан для работы в Российской Федерации. Аккредитация проводится для того, чтобы контролировать и регулировать занятость иностранных граждан на территории России, а также защитить их права и обеспечить соблюдение трудового законодательства. Без успешного прохождения аккредитации и внесения юридического лица… Читать далее Аккредитация работодателя иностранных граждан в МВД

Как правильно платить налоги с зарплаты иностранных граждан Налогообложение иностранных работников зависит от их миграционного статуса и гражданства. В 2026 году действуют следующие правила. НДФЛ — ставки по категориям Резиденты РФ (более 183 дней в году) — 13% (15% свыше 5 млн ₽/год) Граждане ЕАЭС — 13% с первого дня работы (по международному договору) Безвизовые… Читать далее Налогообложение доходов иностранных работников в РФ

Уведомление МВД о трудоустройстве иностранцев Работодатели и заказчики услуг обязаны уведомлять МВД о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Это требование установлено Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Кого нужно уведомлять Всех иностранных граждан — безвизовых, визовых, временно и постоянно проживающих Граждан ЕАЭС — при заключении/расторжении договора, но… Читать далее Уведомление МВД о приёме на работу и увольнении иностранных граждан

Ответственность работодателя за нарушения при найме иностранцев Привлечение иностранного гражданина к работе без необходимых разрешительных документов влечёт административную ответственность по статье 18.15 КоАП РФ. Размеры штрафов существенно выросли в 2025–2026 годах. Виды нарушений и штрафы Нарушение Должностное лицо Юридическое лицо Работа без патента или разрешения на работу 35 000–70 000 ₽ 1 000 000–1 000… Читать далее Штрафы работодателю за привлечение иностранцев без разрешительных документов